第518章 保證金制度(1 / 1)
趙山河微微搖頭,笑着解釋道:「他們會接受的,而且到時候一個比一個積極!」
蘇鵬無法理解,問道:「那這個保證金交多少,怎麼交呢?」
趙山河從辦公桌里拿出一份計劃書,翻到其中一頁,遞給蘇鵬。
《正氣涼茶經銷商保證金制度(試行版)》
蘇鵬認真看了起來。
「飲料的保證金按照售價的10%收取,正氣涼茶售價1元,保證金每罐也就是1毛。」
「保證金只適用於一級經銷商,各個省的一級經銷商按地級市進行劃分,每個市經銷商有且只能有一家。」
「進貨之前,經銷商必須定下一個銷售目標,比如春節當月,預計銷量10萬罐,那就要交1萬塊的保證金,交了保證金之後再交貨款拿貨。」
如果能完成當月的銷售目標,飲料廠不僅要返還保證金,還要給予保證金5%的獎勵,也就是500塊。」
蘇鵬抿了抿嘴唇,這就相當於1萬塊存在趙山河這,一個月有500的利息!
500看起來好像不多。
但這是一個月!
一年有12個月,如果每個月都能達到10萬的銷量,那光保證金的獎勵就能有6000!
吳蘇鵬接着往下看:「5%為基礎獎勵,實際銷量超過預定目標,還有額外階梯式獎勵,獎勵表如下。」
「銷量超過105%,保證金獎勵比例提高5%。」
「銷量超過110%,保證金獎勵比例提高至10%。」
「銷量超過115%」
簡單的說,實際銷量超出多少,保證金就能多拿多少。
比如銷量達到預定目標的兩倍時,保證金直接雙倍返還,而且這個獎勵上不封頂!
非常誘人!
蘇鵬很容易想像出來,那些經銷商看了這個保證金制度後,肯定會上趕着跟飲料廠簽合同!
而且這個獎勵策略,還能最大限度激發經銷商的積極性!
不過等等!
蘇鵬似乎發現了什麼漏洞,他連忙問道:「那要是經銷商一開始就把目標定得很低,那豈不是就能拿到非常高的獎勵?」
趙山河翻了個白眼:「你這初中數學應該不及格吧?目標定得低了,那保證金自然也就少了,實際的獎勵反而下降。」
目標定太低,獎勵基數就低。
目標定太高,保證金雖然提高了,但完成任務的難度和也提高了。
蘇鵬意識到,按照這個保證金制度,經銷商預定目標都需要一定的技巧。
趙山河其實也計算過了,預估銷量多少,實際銷量就定多少,這樣才是最划算的。
蘇鵬又問道:「要是經銷商當月沒能完成任務,保證金難不成要沒收掉?」
趙山河搖搖頭:「怎麼可能,當月就算沒完成任務,保證金也還在那,慢慢賣總能賣完的,賣完之後就退還保證金,但獎勵就別想要了。」
「另外,如果沒有特殊情況,一個經銷商如果連續兩次沒能達成目標,那這個地區的經銷商就要考慮換掉了!」
蘇鵬恍然,「原來這個獎勵制度裏面還帶着考核!」
趙山河又說道:「不僅如此,這個保證金以及先款的制度還能規避一些風險,多了一筆保證金,對經銷商的實力也是一種考驗。」
「像那些不靠譜、沒實力、甚至連第一批貨款都拿不出來的經銷商,直接就被刷掉了,不符合合作條件。」
蘇鵬點點頭,這年頭的經銷商其實也亂着呢,拖欠貨款那是常事,不靠譜就算了,甚至有些還會帶着貨直接人間蒸發。
而且撫遠省也很大,下邊有14個地市,每個地市一個經銷商,趙山河不可能全都知根知底,所以必須有一定的篩選程序。
蘇鵬拿着那份計劃書又翻看了一遍,琢磨出點味道來。
這樣做相當於讓出一部分利潤給警校生,調動他們的積極性,把他們當做編外的銷售人員用,去開拓下級市場。
雖然飲料廠讓出了一部分利潤,但也綁定這些經銷商,只要同意了這種合作模式,這些經銷商自然而然就變成了正氣涼茶最忠誠的支持者。
短時間來看,雖然飲料廠讓出了部分利益,但只要正氣涼茶銷量上來了,利潤自然水漲船高。
蘇鵬心服口服!
「姐夫,這種招數你是怎麼想出來的?」
趙山河摸了摸鼻子,心說這可不是我想出來的。
不過宗老這會兒應該還在弄哇哈哈口服液,估計不會有什麼意見。
他又說道:「除了保證金獎勵之外,我還準備了一項福利,每一年那些表現出色,每個月的銷售目標都能完成的經銷商,年底還能參與分紅!」
「分紅?給經銷商?真的假的?」
「當然是真的!」趙山河淡定地點點頭:
蘇鵬愣住了,他當然知道分紅是什麼意思,只是沒想到姐夫的手筆這麼大方,竟然還願意給經銷商分紅!
「姐夫,為什麼?要是還給經銷商分紅,那飲料廠的利潤不就更少了嗎?」
趙山河點了支煙,深吸一口,剖析起來;「傳統的批發體系中,廠家、經銷商、零售端,這三家共享產品的利潤。只不過不同類型的產品,這三者分走的利潤比例互有區別。比如市場比較緊俏的商品,廠家能多拿一點。如果是走量日常消費品,零售端能多分一點。但綜合看下來,差不多是三者平分。」
「咱們的正氣涼茶,算上原料、人工等等,出廠成本在4毛8左右,市面上售價是1塊一罐。利潤就是5毛2,這個數字基本是定死了的,只會少,不會多。因為成本很難再降低,售價1塊也是深思熟慮過的,輕易不會變動。目前經銷商的拿貨價全都在7毛到8毛之間,廠里占的利潤其實已經達到了50%,這個比例太高了,讓出來一部分才合理。」
蘇鵬點點頭,又搖搖頭。他感覺姐夫說的有那麼點道理,但實在難以理解,畢竟那可是到手的利潤,不往自己兜里揣,怎麼還送給別人呢!
「那也不用分紅啊,再把保證金的獎勵比例提高點怎麼樣?」一筆閣 www.pinbige.com