第2006章裁員是為了什麼?(1 / 1)
李清音笑了笑,沒有說話。道友閣 www.daoyouge.com
想了想之後,一雙漂亮的大眼睛落在了林楚的身上。
我說的有什麼不對嗎林沁心自然是注意到了李清音的目光,眉頭不由得微微一皺。
最近一段時間,她的眼力可以說是提升了不少。
能夠看得出來很多的東西。
「三個小目標啊」
林楚揉了揉腦袋,嗤笑一聲:「真要是發了紅包,一大群人少掙多少錢?」
他也不是剛剛從象牙塔裏面走出來的小年輕。
對於很多事情,也有了一定的了解。
一部分人就指望着這個年會掙上一大筆呢。
如果說是不辦年會,直接發錢的話,這些人靠什麼賺錢?
「還真是」
林沁心也是心思玲瓏之輩,自然是一點就透。
瞬間就是明白了林楚話語之中的意思。
這種事情存在已經不是一天兩天了,自然是擁有着一定的道理。
這些道理也不一定就是對的。
但想要掰過來,絕對不是一件什麼容易的事情。
「如果僅僅是三個小目標,辦一個年會的時候,也不是不能夠接受。」
林楚揉了揉自己的腦袋。
過年嘛,在華夏算得上是相當重大的節日。
擁有着非同一般的意義。
花上幾個小目標,只要是那些人不弄得太過分。
讓絕大多數人紅紅火火的玩上一次。
林大老闆自然是不會怎麼介意這種事情。
可問題是,不僅僅是一個年會的事情
在年會之前,這群傢伙還打了一個報告。
說是公司遇到了財務危機,面臨現金流斷裂的風險。
需要優化掉百分之十的人員
優化這個詞。
乍一聽好像是相當的不賴,但只要是有所了解,就知道這並不是什麼好詞。
一邊要開除百分之十的員工,一邊又要花上三個小目標,來辦這個年會
這三個小目標里,只要是扣出三分之一來。
難不成還養不活這百分之十的人?
林大老闆又不傻,所謂的優化,肯定不可能優化太多的中高層管理人員。
要不然的話,公司肯定是要出大亂子
畢竟雖然說,林楚可以用票子,砸過來一大堆的中高層管理人員。
可這群原本的中高層管理人員,絕對是能夠給公司弄出一大堆的亂子來。
到時候虧損的,肯定是比原本預估的要多得多。
所以裁員的話,一般就是裁上一大批在一線的工作人員。
畢竟一線工作人員想要搞出太大的事情來,並不是什麼太過於容易的事情。
哪怕是有幾個刺頭,只要是分散打擊,拉攏一批,打壓一批
用不了幾天的功夫,就能夠讓那堆人全都亂作一團。
折騰不出什麼太大的事情來。
李清音在一旁靜靜的聽着林楚的描述,時不時的撩一撩自己額前的碎發。
「老闆,您覺得,裁員是因為想要開源節流,還是因為刷什麼因素?」李清音沉吟道。
再怎麼說,也是曾經管理過一家大型企業的人。
雖然說是最終失敗了。
但最起碼是曾經管理過。
對於這些事情,自然是相當的敏感。
能夠敏銳的抓住一些普通人抓不住的地方。
「開源節流?」
林楚嗤笑一聲:「真要是想要來源節流的話,那些高管們的工資,一人降上一丟丟,都夠養活這幫子人了。」
如果說是幾個月之前的話。
這些彎彎繞繞他還不一定能夠搞明白。
但現在的他,已經是能夠算得上是一個小內行了。
「可問題是,誰願意降低自己的工資?」
李清音拿起桌子上的酸梅汁,微微抿了一口。
人這種存在,從來都是相當的自私。
只要被開除的不是他們,他們就絕對是願意燒香拜佛。
至於說為了那些被開除的員工,降低工資什麼的。
直接是想都不用想。
「至於說那些高層想的,已經不僅僅是開除幾個人的事情了。」
李清音搖頭出聲:「手底下那些人,少百分之十,多百分之十,其實對於他們並不會產生多大的影響。」
「他們真正關注的,是這百分之十的人,是誰的人」
林大老闆自然是一個聰明人,一點就透:「權力的再次劃分?對公司架構進行再一次的調整?」
李清音笑笑。
基本上大部分的裁員,都是這個調調。
被裁員多的部門,自然是在相當長的一段時間裏,引起一連串的連鎖反應。
「真是不讓人省心啊」
林楚揉了揉自己的腦袋。
雖然說懶散,但是他覺得,自己該做的事情,還是要做的。
他並不喜歡看到那種高層管理者,為了自己的一些想法。
而導致下面人失去工作畫面。
在當今這種大環境之下,一旦是失去了工作。
再想要找到一份合適的工作,絕對不是一件什麼容易的事情。
「這個世界本來就是這個樣子。」
李清音撩了撩自己額前的碎發:「想要改變這個世界什麼的,絕對不是一個人能夠做到的事情。」
「改變世界什麼的,太累了。」林楚搖了搖頭。
很多人都想要改變世界。
在這浩瀚如煙的歷史之中,留下濃墨重彩的一筆。
越是牛掰的人物,就越是喜歡這個調調
但林大老闆實在是沒有這方面的想法。
畢竟一般來說,想要搞這些東西的人,都會相當的累,相當的麻煩
而林楚,就是一個比較不喜歡麻煩的人。
「我啊,還是守着自己的一畝三分地就好了。」
林楚伸了個懶腰,然後從口袋裏摸出手機。
將通訊錄裏面一個人拉了出來。
唰唰唰幾秒鐘的功夫,編輯了一條信息給下面的人發了過去。
他不是什麼救世主,也沒有那麼大的能力。
充其量也就是管一管自己能夠看到的東西而已。
「年前亂七八糟的事情真多啊。」林楚揉了揉自己的腦袋。
裁員,年會什麼的,基本上算得上是一些容易處理的事情。
畢竟只要是能夠找到一個大的方向。
那麼下面的人,就能夠給處理的乾乾淨淨。
可是那些小問題就不一樣了。
雖然說每一件問題都不算是太大,但堆在一起就是不小的麻煩。
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第2006章裁員是為了什麼?