第一百八十五章千金買馬骨第二更求訂閱求月票(1 / 1)
早上,興記茶餐廳。
坐在包廂裏面、殷俊對面的年輕眼鏡男子,有着一張斯文的臉蛋兒,笑起來非常的和善,也讓他看起來比實際年齡要年輕許多。
這位如今在無線裏面充當一等編劇的眼鏡男子,今天能和殷俊坐一塊兒吃飯,都覺得是自己的一種榮幸。
也難怪,這個叫做黃柏鳴的男子,今年雖然已經32歲了,在編劇行業也打拼了11年,一路熬到了無線編劇部前十的編劇,但在殷俊面前,卻什麼都不是。
別說是他了,就是香江所有的編劇,都沒有任何資本在殷俊面前驕傲矜持。
只有編劇行業的人,才知道能有殷俊這樣的成就,是多麼的耀眼和難得。
故而,黃柏鳴一聽說殷俊要找自己幫忙修改完善本子,他處理好自己手裏的事情,完成了離職手續就過來了。
殷俊本來還覺得黃柏鳴的速度有些慢,但沒想到這傢伙居然如此的決絕,根本不是抽空給自己做劇本助理,而是直接辭職,一副「老大,以後我跟着你混了」的架勢。
能有着如此的決斷,也難怪以後黃柏鳴能闖出那麼一片天了。
「我本來沒有想着鳴哥你會直接過來,這樣弄得我壓力有點大啊。」殷俊吃着早餐,笑着對黃柏鳴道。
「奇少你不用有任何的顧慮,你該怎麼就怎麼,只要讓我有學習的機會就行了。」黃柏鳴毫不猶豫的道。
「既然鳴哥這麼說,那我們先把這部電影劇本做好了再說吧。」殷俊沉吟了一下,「至於工作地點,暫時放在你家裏,如果有問題,你再打電話跟我聯繫討論,不知道怎麼樣?」
「我家裏沒電話。」黃柏鳴有些不好意思的道。
「哦,這點不用擔心,待會兒你把地址留下來,明天我就讓電話公司的人去安裝。」說到這兒,殷俊抬了抬手,「鳴哥你不用說了,雖然是家裏辦公,但一應的待遇還是要有的,我這裏雖然不是公司,但也不能虧待了你。否則你老婆孩子怎麼辦?」
頓了頓,殷俊又道,「只是,最初的時候,也許要鳴哥你加班一下,幫忙我把這個三毛哥他們急需的劇本給填充做好。報酬的方面,這個電影所有版權的10,都歸你所有。」
「10!?」
黃柏鳴瞠目結舌,沒敢相信自己聽到的。
殷俊的劇本有多麼貴,他是早就知道的。
電視劇本數百萬不用說,一個電影劇本輕輕鬆鬆拿100萬也是沒有問題。
如果殷俊說10歸他,豈不是至少也是10萬囉!?
他在無線11年的時間,薪水從最初的250元漲到了離職前的1500元,翻了好幾番,但還是顯得很少,遠遠不夠買房用的,家裏老婆和兒子,仍舊只能擠在300方呎的小出租屋裏面。
黃柏鳴做夢都想要換一個至少800方呎的大房子,如果能搬到中產階級區域,那就更好了。
這就是黃柏鳴聽說殷俊找他做編劇助手之後,想也不想的就離職來跟隨的原因。
只要他能從殷俊這裏學習到一半的能耐,甚至是三分之一都好,那就能有個很好的收入,能為家裏人創造更好的條件了。
但在學習期間,黃柏鳴從來沒有想過自己要拿多少錢,只要一個月能給1000塊,他就心滿意足了。
要是再少一點,七八百也行。
畢竟這是從殷俊這裏獲得指導,能更好的了解殷俊編劇的思路和手段,這是別人花錢都買不到的知識和經驗,他吃虧一些也無所謂。
可是,殷俊這一上來就給了他10的利益分配,讓黃柏鳴驚駭得無以復加。
「沒錯,10。」殷俊頜首道:「這是因為是你一個人幫忙完成的,所以是10。如果以後劇本需要更多人一起來完善,那麼我會給出更多的利益來。」
「為什麼……」黃柏鳴忍不住道:「為什麼這麼多,俊少!編劇好像不值這麼多錢吧?」
「那你說我現在的職業是什麼?」殷俊笑了起來。
「這個,你不一樣。」黃柏鳴撓撓頭道。
「都一樣的,如果給予真正有想像力的人一些機會,那麼他們也能做出很好的劇本來的。」殷俊曬然一笑,「比如說鳴哥你,你難道一輩子都是為我補充完善劇本嗎?等到以後,給你一個機會,你的劇本照樣能拍成電影,然後票房大賣的,對不對?」
「嘿嘿……」黃柏鳴不好意思的笑了。
「沒有野心的編劇,不是一個好編劇。」殷俊道,「但沒有經過一番磨練的編劇,也不會成為一個好編劇。以後隨着我的事情越來越多,創意完善的時間就會越來越少,所以我肯定會招募更多的編劇人員。鳴哥你以後鍛煉好了要離開,我非常的支持,可我希望你能在我這邊工作的時間裏,將以後進來的一群編劇給協調好,讓他們都能在工作中學習進步,做好每個本子的擴充完善工作。」
「還要招募人嗎?」黃柏鳴驚訝的道。
「我這個人有許多的奇思妙想,但也不能每個都將創意轉化為劇本。」殷俊道,「現在有鳴哥你就夠了,等到以後時機成熟了,我希望至少能有5個到10個的編劇,可以幫忙做這個事情。」
「俊少你的心還真大。」黃柏鳴聳聳肩道。
他手裏倒是還有幾個徒弟,現在都在無線苦熬。
不過黃柏鳴現在初來駕到,也不知道殷俊到底是怎麼樣一個人,要等到他擴充完善的劇本搞定了,收到了殷俊給的薪酬,黃柏鳴才能判斷出這個人值不值得自己大力幫忙。
如果是殷俊只是嘴巴說得漂亮,實際上吝嗇、多疑、暴躁、苛刻,黃柏鳴就決定自己苦熬,徒弟們就不用來受苦了。
如果殷俊做得比說的還好,那麼黃柏鳴肯定願意給徒弟們一個更好的前程。
「可是有一點,我需要和鳴哥你先說明白的。」殷俊道,「因為劇本是我的心血結晶,所以在交給編劇們補充完善劇本的時候,是需要簽訂保密合同的……這不代表着我不信任鳴哥你的人品,我是想要給大家立一個規矩,也是為了避免以後發生大家都不願看到的泄露事件。」
「我這邊沒問題。」黃柏鳴頜首道,「不過俊少你真的是內地來的嗎?你怎麼知道歐美的這種保密制度?」
「看書多了,看的電視多了,自然也能知道一些。」殷俊平聲的道。
「我知道俊少你考慮的是什麼,你又不是電視台,沒辦法佔據最高的地位。誰敢把電視台的劇本泄露出去?別說是本港的不敢接,外埠的也不敢這麼做的。但要是一個私人的本子的話,那別人就沒有太多顧忌了。」黃柏鳴侃侃而談道,「如果是我,我也會這麼做,所以沒關係。沒有規矩,不成方圓,我會第一個簽合同的。」
殷俊鬆了一口氣。
香江現在的編劇行業是怎麼樣,殷俊不知道,但基本上沒有像是他這樣單幹的。
想要自己拉出一堆人才,為自己填充補全劇本,保密措施是非常必要的,而且像是黃柏鳴這樣,有着一定經驗和地位的編劇帶頭承認這樣的制度,那整個編劇部門的規矩就能立得起來。
如果黃柏鳴帶頭反對的話,這事兒還真不好辦,說不得只能是最後忍痛讓黃柏鳴離開了。
一個好的編劇難找,但一個好的制度更難建立完善,為了讓編劇部門更好的運作,肯定是規矩比人重要。
現在黃柏鳴非常痛快的答應了下來,證明殷俊對他的認識還算沒有錯,這個人識時務、知進退,絕對是一個人才。
思緒一閃而過。
殷俊從旁邊凳子上的包里拿出了兩份文件,遞了過去:「鳴哥,這裏一份是我寫的《貓頭鷹與小飛象》的故事創意,有一個比較詳細的大綱,我希望你能幫忙把細節填充好,然後最好能有一個分鏡頭的詳細劇本。第二份是保密合同,你回去看一看,如果沒有問題就簽了拿回來,有問題我們再商量。」
然後,殷俊又從包里拿了一個信封過去,「這裏面是一萬塊,當於預付款,等到劇本賣出去之後,我會從你的酬勞裏面扣除的。」
黃柏鳴露出了感激之色,接過了這些東西:「謝謝。」
殷俊知道他剛剛從無線離職,肯定也需要一些保障,但殷俊卻不會以施捨一樣的態度給他錢,而是採取了預付款的方式,這就顯得非常的平等,讓黃柏鳴拿得心安理得。
至於說為什麼沒有先簽合約再看劇本,黃柏鳴也知道,這是因為殷俊表達信任他的意思。
這麼個年輕人,考慮事情如此的周到,讓黃柏鳴也明白到,殷俊的成功絕對不僅僅是來自於他的才能,還在於他的待人處事。
也只有這樣的人,才能周旋在三個電視台之間,如魚得水,闖下了如今的偌大名頭啊!
看着黃柏鳴因為自己的大方和信任,而決定好好努力奮鬥的時候,殷俊不覺暗自點了點頭。
表面看上去,10的版權收益,相對於黃柏鳴的工作來說,確實是有些高了。
但華國有句話叫做「千金買馬骨」。
如果一開始就做得那么小氣,誰願意跟你一起做事業?
大方和小氣的差別,其實老祖宗們已經上演過一遍又一遍了。
最著名的就是劉邦和項羽兩人。
眾所周知的,在楚漢爭霸的時期,除開最後一兩年,其餘的時間,基本上都是項羽有着碾壓性的優勢。
但為什麼最後是力拔山兮氣蓋世的項羽輸得一塌糊塗,基本上就是一個小混混的劉邦,卻開創了漢家四百年的基業呢?
有人說,項羽的失敗是他性格暴戾,反覆無常,行事專橫。
聽到這個,殷俊不覺就要笑。
你覺得性格暴戾,項羽比起屠了萬城的鐵木真怎麼樣?
你覺得反覆無常、行事專橫,項羽比起曹操怎麼樣?
人家後面兩個人比他還過分,最後都成就了一番偉業,為什麼項羽就輸了呢?
原因就在這大方和小氣上面。
項羽別看英雄蓋世,但實際上為人非常的小氣,手下有很多人才,他卻都不會用,而且是出了名的不願意給手下好處。
他心裏琢磨着,我自己就能搞定這些事情了,你們只是一個執行者,換了誰都行,我憑什麼把我的東西給你們啊?這些都是我的!
久而久之的,誰還願意跟着項羽做事情啊?
累死累活的不說,最後連好都落不得一句,我真是吃多了才幫你做事兒。
但劉邦就不同了。
這個沒當皇帝之前的小混混,出了名的嘴上沒把,最擅長就是空口許諾,還沒有打下江山呢,就對手下的大將說,我把這塊地方封給你,我把那塊地方封給你。
你要什麼好處?要錢?沒問題啊!等我打下了江山,你要多少有多少!
就奔着這個希望,無數的將領都團結在他的周圍,替他拼死幹掉了英勇無敵的項羽。
雖然小混混就是小混混,打下江山他又後悔了,還把許多將領給殺掉了,但那個時候,項羽都沒有了,人們連反悔的地方都沒有,也就只能痛罵他不講信用了。
所以從這兩個人的故事裏面,你就可以看到,其實一個人的成就,是和他的心胸有關的。
你能捨得和大家分享勝利的果實,那就有着更多的人願意團結在你的身邊,替你做着各種事情,幫你打下和管理江山。
如果你什麼好處都自己得,對待手下如豬狗,那稍微有點風吹草動,有點競爭對手,手下人肯定賣你賣得眉頭都不皺。
殷俊規劃想要做的事業非常大,他自己一個人肯定不能做好所有的事情,因此就必須要用更多的人才。
現在的人才,不,從古至今的人才,那都是也要謀求自身的利益的,當你給他的榮譽和金錢能讓他滿足,並且用更多的榮譽和金錢在前面放着,吸引他去獲取的時候,人才肯定會拼了命的去努力。
因為那個時候,他的努力已經不僅僅是為了你,還為了自己。
為了自己的努力,那必然是越發的專注和用心。
這樣,你委託人才們做的事情,才有成功的基礎。
回到眼前來。
殷俊給黃柏鳴的10權益,在目前來說,算不得多少,充其量也就是十多萬。
但如果是以後要做超級大片,要去荷里活做電影,那就不可能給一個編劇10的權益了,甚至是整個編劇組都拿不到10,否則演員、導演、製片人……等等,他們又該拿多少呢?
這就需要殷俊不斷的去改進和完善制度,讓這個獎勵機制,不但能讓大家都感到很滿意,又不至於影響到自身的收益。
殷俊對此絲毫不感到困難。
以後無論是荷里活,還是華國的電影,都有不少可以借鑑的方式,更有不少的失敗和成功的經驗教訓。
如果這些事情都不能弄得皆大歡喜的話,那殷俊真是白回到這四十二年之前一場了!(未完待續。)