第七百八十九章 野戰醫療無菌手術方艙(1 / 1)
嘀嘀!
老馬放在桌子上的手機突然響了起來,他隨手拿起手機看了看,然後衝着眾人笑道:「剛才進來那個小姑娘,將我們的視頻和照片發到網上了,又登上熱搜了。愛字閣 m.aizige.com」
呵呵呵呵……眾人聞言紛紛笑了起來。這也是一件非常無奈的事情,隨着自媒體的高度發展,現在他們只要出現在公共場合,瞬間就會被民眾捉到,然後曬到網上去。
弄得大家一旦個人私下生活空間都沒有,這也是為什麼那麼多名人願意去國外的原因。
「你們這東西就這點不好,非常容易不知不覺就給人拍照錄像。」老馬放下手機,繼續拿起勺子吃餛飩道。
而小馬哥呢,則是將焦點關注到了其它方面。「這種快捷的拍照錄像方式,及時你們這款智能ar眼鏡的優點,也是缺點。這種不經人允許的偷拍行為,然後曬到網上,會不會引起一些事端。
此外,這種快捷的拍照和攝像方式,會不會滋生大量非法和低俗視頻,你們怎麼處理這個問題。」
說白了,小馬哥關心的焦點還是在內容審核方面,這是一個敏感問題,也是所有內容平台,文化信息企業必須要面對的。
像企鵝就遇到這方面的問題,而且很嚴重,幾乎每年都會花大力氣整治,每年也會因此類事件而被廣大民眾批評。
所以今天聽到老馬吐槽這方面的事情,他瞬間關注了起來。也是,這種快捷便利的拍照攝像方式,必定會滋生大量的違規視頻和圖片。
而到現在,好像還沒怎麼傳出來,浩宇科技的兩大網絡平台因為這方面的事情出現問題的,所以他很好奇。
吳浩聞言放下勺子,扯了一張紙巾擦了擦嘴,然後笑着說道:「事實上我們在設計這款產品的時候,就已經在考慮這個問題了。
為了避免一些違規偷拍問題,我們設置了兩重保護措施。首先第一種,在拍照和攝像的時候,位於眼鏡側面的信息呼吸燈會快速的閃爍,這一點只要稍微觀察一下,就能夠被對方察覺到。
這時候如果被拍攝者覺得自己的權益被侵犯了,或者說不希望被拍照的話,可以上前交涉。
或者可以通過智能ar眼鏡的名片功能,給對方留言,告知對方。
其次,使用這款智能ar眼鏡進行拍照和攝像,都會出現一些風險提示,比如提醒用戶,他拍攝的內容可能出現侵權或者違規,請謹慎使用等等。
最後則就是網絡審核機制了,我們引入了人工智能審核技術,並進行了適應性訓練。它不像普通的暴力審核機制,一個尺度一個標準。
而是會根據內容,彈性採取措施。
事實上,目前我們每天處理的違規信息上千萬條,如果不是靠着這一套人工智能審核系統,恐怕兩大網絡平台早就崩潰了。」
聽到吳浩的介紹,老馬和小馬二人對視了一眼,紛紛露出了興趣。老馬也不吃了,直接衝着吳浩問道:「這套系統我們能不能用。」
吳浩看了二人一眼,然後笑着點點頭道:「當然了,只不過好根據你們的使用環境進行有針對性的調教。」
「那賣給我們一套吧。」小馬露出笑容道。
吳浩看了看二人,然後笑着應道:「可以,這個讓下面的人來溝通吧,看看是選擇那種合作方式。是我們直接賣系統內核,由你們直接接手自行進行匹配調教呢,還是由我們幫助你們調教完成呢。」
這兩種方式各有優劣,不過對於這種心高氣傲的大公司來說,他們自然會選擇,或者說有底氣選擇自行調教匹配。
原因有很多,但最主要的還是希望能夠吸收學習技術。
這一點吳浩自然非常清楚,但又豈會沒有後手或者說準備。
每一個系統內核都是唯一的,需要專門的驗證碼進行激活,不可複製,更不可拆解。
所以吳浩不用擔心,對方拿到東西後會進行濫用,複製粘貼,或者說拆解學習技術。
如果那麼簡單和容易,這好幾年了,他們的系統核心還沒有被攻破呢。
二人聞言點了點頭,而李飛鴻呢也躍躍欲試起來,他們也面臨同樣的問題。如果能得到解決,那再好不過了,看來這次沒白來。
「我很好奇,你小子是哪來這麼多先進技術的。」老馬衝着他問道。
一旁的小馬哥也點了點頭道:「網上有個段子,說你曾經被外星人抓取過,然後偷了外星人的技術討回來的。」
呵呵呵呵……
眾人聞言都笑了起來,依照大家的認知,知道這是不可能的事情,玩笑打趣的話而已。
「或許真有這種可能呢。」
吳浩笑着說道:「實際上這並不是我一個人的功勞,而是大家的功勞。我們公司內部有着非常活躍和舒適的科研環境。只要你有想法,有創業,都會有資格申請專門的項目扶持資金。
所以公司內部的研究氛圍比較好,每天都會有很多科研技術人員提出各種天馬行空的想法和項目方案。
而我們的技術與專家委員會則需要對這些項目進行審核,並篩選出那些可行性比較高,並且有一定價值的項目。
這些篩選出來的項目,會根據難易程度,以及所需經費多少,和其它具體要求進行排序,列入後續研究計劃。
當然了,那些沒有想法的科研人員,以及那些對這些項目感興趣的科研技術人員。想要加入資金感興趣的項目研究團隊,就需要去進行內部面試。一旦面試考核通過的話,則就可以加入這個團隊,共同努力了。」
聽到吳浩的這一番介紹,小馬用手指扶了一下眼鏡,然後衝着他說道:「這樣一個個獨立的項目研發團隊,且自主性非常高。你們就不怕竹籃打水一場空,這些團隊集體辭職創業,或者是被別人挖走嗎?」
吳浩笑着搖搖頭道:「我們當然也有這方面的擔心和顧慮,因此我們設計了多種措施,保障這些項目研發團隊的正常健康運轉。
比如這些科研技術人員,都簽署的有競業禁止協議,這對於他們本身是一種約束。
其次呢,我們給的待遇非常的豐厚。這不只是工資,還有獎金以及各種收益分成。
絕大部分員工現在離職的原因,無非是薪酬問題。而我們給的薪酬足夠豐厚,且非常穩定,這時候這些人想要離職就必須要權衡利弊了。
所遇到的阻力不止是他們自己內心,還有周圍親友的勸解。別小看這部分人,他們對於每個人,尤其是年輕人的影響力巨大。」
第七百八十九章 野戰醫療無菌手術方艙