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第154章 新員工入職(一更)(1 / 1)

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    顧凡翻了翻這幾份內投的簡歷,發現還真的都是盛景集團的人,而且至少有一半都在那天來過。

    比如這個製作人魏成傑,還有概念原畫師夏時晴。

    對於魏成傑,顧凡當然有印象,他來逆天堂時是質疑最多的,但決定跳槽時也是最快、最堅決的。

    平心而論,像魏成傑這樣的人做出跳槽的決定,要遠比普通員工更加艱難。

    他都已經在盛景集團幹了很多年了,在公司內部也算是頗受重視的明星製作人,有過成功項目,也有用着非常順手的策劃、美術和程序。

    遊戲製作出來之後,憑藉着盛景集團的強大宣發渠道,只要不犯太大的錯誤,基本上也算是旱澇保收了。

    而且魏成傑馬上奔四十的人了,已經在魔都安家立業,要跑來帝都,很多事情都會比較麻煩。

    但他還是最早一批通過周揚表達了跳槽的意向,這點確實讓顧凡有些意外。

    或許是因為逆天堂的獎金對他造成了刺激?又或許是因為做手遊做膩了,想做單機遊戲追夢?

    原因應該是比較複雜的,不過有這樣一個資深的遊戲製作人加入,顧凡也樂意舉雙手歡迎。

    目前逆天堂遊戲其實比較缺一個成熟的項目管理人才。

    周揚還比較年輕,他雖然有很多好的想法和點子,但畢竟只是執行策劃出身,這方面的經驗比較欠缺。讓他來掌控整個項目的研發工作,還是有些超出他的能力範疇了。

    原本這些工作都是顧凡自己在負責,有了魏成傑的加入,顧凡也能輕鬆不少,可以把更多精力投入到遊戲設計和開發上。

    至於這個原畫師夏時晴,顧凡對她沒什麼印象,隱約記得那天來考察的似乎有這麼個人,但存在感很低,全程都沒有說話。

    不過看到她的原畫作品之後,顧凡當即決定這個人肯定得要。

    這個人的原畫作品相當特別!

    而且這種特別,不是好不好的問題,原畫的品質當然是很好的,但更重要的是,畫的色彩以及傳遞的情緒非常特別。

    乍一看有些古怪,甚至讓人覺得有些不舒服,但細看又會被這種特質所吸引。

    毫無疑問,夏時晴在盛景集團時,根本沒有機會畫這樣的作品。

    因為盛景集團的絕大多數項目都是商業性質比較重的手機遊戲,這種畫風顯然不可能被遊戲製作人和公司高層所接受。

    或許這也是她決定來逆天堂遊戲的原因之一?

    至少逆天堂之前的幾款遊戲,《天命臥龍傳》、《盜火者》和《神棄之城》都有着相當鮮明的特質,或許她會覺得自己的畫風能夠完美匹配。

    此外,其他投來簡歷的基本上也都是一些比較資深的業內人士,策劃、程序、美術、運營都有。

    顧凡又把簡歷篩了一遍:「通知這幾個人來面試吧。」

    10月23號,周三。

    盛景集團遊戲事業群副總辦公室。

    趙助理表情有些僵硬,似乎正在進行激烈地思想鬥爭,考慮到底要不要把這件事情告訴康勇。

    康勇眉頭微皺,看了看趙助理:「怎麼了?有什麼話想說就說。」

    趙助理總算鼓起勇氣:「康總,剛從人力資源部那裏得到消息,咱們公司有幾個骨幹成員提了離職,正在辦手續。」

    康勇翻看着手頭的文件:「這種小事以後沒必要讓我知道。」

    趙助理稍微猶豫了一下:「康總,如果是一般的員工離職確實沒必要讓您知道,但是

    「這次提離職的基本上都是上周我們去帝都考察時的成員。」

    康勇這才意識到情況有些不對勁:「嗯?」

    他抬頭看了看趙助理,表情稍顯疑惑。

    因為帶去帝都考察的這些員工,基本上都是盛景集團內部比較受重視的骨幹成員,年齡也普遍年輕。

    正是因為要培養這些人,才會組織這樣的考察活動。

    結果這些人竟然跑了?

    沒道理啊。

    如果只跑一兩個還說得過去,但怎麼還能跑好幾個呢?


    「都有誰?」康勇問道。

    趙助理拿出一份名單:「這些人。魏經理和小夏也都在裏面。」

    康勇震驚了:「魏經理也在??」

    夏時晴是原畫師,而且風格比較古怪,她擅長的那些風格很少有能用的,所以在盛景集團基本上都是在畫一些她不太喜歡的風格。

    當然,憑藉着過硬的基本功,她仍舊比一般的畫師更加優秀,但一直畫自己不太喜歡的東西終究是有些難受的,這或許是她跳槽的一個關鍵因素。

    像這樣的原畫師,跑就跑了,康勇倒是覺得沒什麼。

    可老魏就不一樣了!

    魏成傑在盛景集團遊戲事業群也算是頗有成績的資深製作人了,雖然不算是最頂尖的那一批,但也頗受重視。

    這種人跑了,還是讓康勇感到很肉疼的。

    「魏經理為什麼跑?哪家公司挖他了?華訊嗎?」

    華訊集團也是國內頂尖的巨頭公司,在遊戲領域同樣聲音很大,也是盛景集團一直以來的競爭對手。

    然而,趙經理搖了搖頭:「不,據我所知,他們去的都是逆天堂」

    這下,康勇徹底沒脾氣了。

    且不說花大價錢跟一家小公司搶人會不會很丟份,關鍵是怎麼搶呢?

    如果是華訊集團,或許康勇還能操作一番。

    畢竟是直接競爭對手,晉升體系和獎金分配方式都跟盛景集團區別不大。如果康勇真的想花重金把魏成傑勸下來的話,還是有一些操作空間的。

    但逆天堂遊戲走的完全是另外不同的路子!

    康勇只是個副總,他又沒資格改變整個公司的獎金分配模式。

    更何況這才過去了沒幾天,魏成傑就已經遞交了辭呈,說明他的態度非常堅決,即便去挽留也大概率會無功而返。

    「隨他去吧。

    「一家小公司而已,希望他以後不要後悔這個決定。」

    康勇繼續低頭看起桌上的文件。

    10月28號,周一。

    逆天堂的招聘工作正式完成,開始進入新的開發周期。

    按照顧凡的計劃,這次還是招聘了十個人,除了製作人魏成傑和概念原畫師夏時晴之外,還有五名程序員、兩名測試員、一名運營專員。

    公司的整體架構相較於之前並沒有發生太多本質上的變化,主要是分攤了工作,優化了人員配置。

    如此一來,遊戲的開發效率應該也能得到提升。

    這次來的新員工大部分都選擇了在附近自己租房子,只有小部分人選擇了住公司提供的別墅。

    這也正常,畢竟他們跟新公司的同事們還不太熟,合租的話可能會有些不自在。

    不過這倒也無所謂,逆天堂本來也提供了兩種不同的方案,想自己住或者在公司住都是沒問題的。

    「魏哥,這是咱們新遊戲的設計方案。」

    周揚把《飛升》的設計稿遞給魏成傑。

    他也頗為感慨,上周盛景集團來考察的時候,老魏還想挖他呢,結果這一眨眼的功夫,老魏自己過來了。

    只能說,這世界上的事情就是這麼奇妙。

    魏成傑接過《飛升》的設計稿,剛準備看,又被周揚給打斷了。

    「對了魏哥,你看設計方案之前,我先給你簡單說說咱們公司開發遊戲的一些注意事項啊。

    「逆天堂遊戲跟其他遊戲公司的區別很大,我剛來的時候也不是特別適應,我覺得魏哥你也應該提前知道一些信息。」

    魏成傑的注意力已經被《飛升》的設計方案給吸引過去了,光是看最前面的概述都讓人忍不住地想要往下看。

    他本來只是心不在焉地應了兩聲,但轉而發現周揚的態度十分認真,似乎這個事情真的比看設計稿還重要,這才放下設計稿然後點頭說道:「好,你說,我聽着。」

    (本章完)

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