第一百三十八章 選官制度！（1 / 1）

    「若是如此的話，戰馬之事倒是可以先放置一邊了。」

    曹沖點了點頭，對着趙焱問道：「德水，你可有什麼事情稟告？」

    趙焱因為本事不夠，才能比之郭逍這些人來說，就差了一些，所以曹沖沒讓他成為參謀長，而是讓他負責後院瑣屑之事。

    當然，所謂的瑣屑之事並非是不重要。

    實際上，曹沖所謂的瑣屑之事，只是不用怎麼動腦筋罷了，說起重要程度，不亞於郭逍徐庶陸嵩等人給曹沖的出謀劃策。

    像是人事安排，雖然不是遠程佈局，當時若是做的不好，卻是難事多多。

    趙焱向前走了一步，笑着說道：「大事倒是沒有，只是有不少世家子弟要出仕，希望君侯行個方便，這些人的名單在此。」

    說着趙焱遞上來了一卷厚厚的竹簡。

    一手都握不過來的那種。

    曹沖眉頭一皺，卻是沒有說什麼話，把竹簡拿到手上了。

    雖然對這類事情曹沖不是很待見，但這本身就是他與世家之間的交易。

    自己得到世家的支持，每年世家都需要向曹沖「進貢」，同時聽從曹沖的安排。

    而作為交易，曹沖得庇佑這些世家，然後讓世家裏面的一些人在朝堂上佔得一定的位置。

    既然都是先說好的，曹衝心中雖然不喜，但也沒有太抗拒，當即展開竹簡看了起來。

    竹簡裏面的內容看上去多，實際上不多。

    總的也就是十多個人的名額。

    之所以占的篇幅多了，是因為後面加了這個人的詳細介紹。

    曹沖跪坐下來，倒是在認認真真的看着手上的竹簡。

    而周不疑郭逍趙焱等人則是恭恭敬敬的站在一旁，靜靜的等着曹沖把竹簡看完。

    對於選拔世家子弟入仕的把控，曹沖還是很嚴格的。

    這個嚴格不是曹沖見到了不滿意的人選便讓他入不了仕，當不了官。

    並非如此。

    只是曹沖在看這些名字有沒有自己知道的、熟悉的。

    若是有的話，其中自然是有大佬的，自己趁他還沒出名之時便讓他成為自己人，倒是少了日後收服的麻煩事。

    這也算是投資。

    而且還是百分百保值的投資。

    可惜

    曹沖看完這十多個名字，卻是沒有發現一個是自己耳熟的名字。

    當然，也有可能其中有未來的大佬，只是曹沖不認識罷了。

    不過這樣無所謂了。

    這些人年紀尚即使日後有大用，在這個時候還是翻不起什麼風浪的，而等到多年之後。

    自己與曹丕的勝負也早就分出來了。

    曹沖看着趙焱收集的這些人的資料，指出了幾個人的名字。

    「這個張瑋、李雄、黃祐，還幹過欺凌弱小的事情，在當地也半點孝廉都無，這幾個世家居然還敢把他推舉出來，簡直可笑！」

    而趙焱，也只是在一邊傻笑而已。

    在一開始的時候，趙焱遇到現在這種情況，還會瑟瑟發抖。

    但是現在嘛

    都已經習慣了，甚至他連曹衝下一步的舉動都知道了。

    狠狠的將竹簡摔下去

    啪！

    趙焱的這個念頭剛出來，曹沖就把竹簡摔下去了。

    接着再說將這幾個人安排些蛋疼不要緊的位置過去。

    「德水，隨便安置幾個不要緊的位置，應付應付這些個世家，真是什麼人都敢拿來用。」

    今天曹沖說話居然還有些創新，倒是讓趙焱一愣，但事他旋即對着曹沖行了一禮，說道：「屬下知曉。」

    「至於其他人，便按照照例罷。」

    「諾！」

    看着趙焱緩緩的退回自己的位置之後，曹沖才明白為什麼操蛋的九品中正制能夠代替察舉制，並且成為這篇土地上實行數百年的選官制度了。

    這都是有原因的。

    因為應時代潮流，察舉制經歷了兩漢四百餘年，已經是徹底腐爛了。

    西漢還好，因為民風淳樸，察舉制適應當時社會。

    但是到了東漢，所謂的孝、廉成為純粹的參政資格，失去原有淳化風俗的美意。

    順帝時，採納尚書令左雄之議，規定孝廉限年課試的法則，應舉年齡必須在四十歲以上。

    在公卿及郡太守薦舉後，亦須參加考核甄選。

    說到這裏，就不得不談漢代的選官制度了。

    與後來的朝代不同，漢代的選官制度並非只有一樣。

    而是可以通過多種途徑當官。

    這些選官制度，最主要的有三個。

    第一個是徵辟制。

    就是徵召名望顯赫的人士出來做官。

    像是賈長沙、主父偃這些人，都是被皇帝徵辟過來的。

    這種選官制度，漢武帝時期就很是常見。

    第二個便是察舉制。

    由公卿、列侯和地方郡守等高級官吏通過考察把品德高尚、才幹出眾的人才推薦給朝廷，經過考核，然後授予官職。

    察舉的科目主要有孝廉孝敬廉潔者、秀才才能優秀者、明經通曉經義者、賢良方正能直言極諫者等。

    董仲舒就是在漢元光元年公元前134年以賢良方正連對三策而被錄用的。

    第三個則是舉孝廉。

    舉孝廉這個制度，舉的是好人，而好人未必是能人，也就造成了這類出身的官員背起四書五經來眉飛色舞，而到了具體事情上卻一籌莫展的現象。

    到了東漢，舉的甚至連好人都說不上了。

    世家膏粱子弟，能人不少，但是紈絝子弟卻是更多。

    地方舉的孝廉，早就失去了本意了。

    其實九品官人法本身，其創製初衷恰恰是為了矯正察舉渠道選官被郡國長官決定、並徹底淪為郡國望族推舉子弟、門生與故吏的「綠色通道」而創製的。

    其制度要點為二

    一是以資父兄官爵、行道德操行、能才智能力為品狀內容，且重視後兩者。

    二是品狀由州中正簽署、中央負責審核，杜絕郡國望族上下其手。

    奈何以古代社會的情況，行、能二項毫無標準可依，唯有資項是毫無浮動的硬指標，且中央審核依然無法避免州中正的任意裁度。

    九品官人法便不得不依賴主君、吏部與州中正全體人員的明察、公允、睿智等個人品德來實現其防弊功能。

    換言之，九品官人法必須經由聖人團體來執行，才能防範世族化之流弊。

    顯然，聖人團體是不可能存在的。

    所以不可避免的，九品中正制不僅沒有解決問題，反倒是成了世家把握權力的途徑。

    從此便進入了世家的時代。

    想到這裏，曹衝心中還有些唏噓。

    然而，就算是曹沖想對世家下手，但是將來當上了皇帝之後，還是得忍這些世家好幾年。

    直到自己能夠將這些世家拿到手上肆意捏完為止。

    7