第1667章 有野心有胸襟（1 / 1）

    敞亮的會議室，蘇韜坐在中間位置，各部門的負責人正在逐一匯報工作，蘇韜手邊放着一個景德鎮陶瓷茶杯，不時地有人過來給蘇韜蓄水。

    會議桌上，擺放着糖果和水果，除了蘇韜偶爾拿一兩個嘗嘗，其餘人員包括晏靜、夏禹在內，都沒有伸手，氣氛有點嚴肅。

    今天的會議主題是，三味集團未來兩年內的戰略規劃。

    夏禹下達這個會議主題時，沒有事先跟各部門通氣，而且時間緊促，大家為準備今天的回報工作，忙碌好幾個通宵。

    三味集團現在的模式越來越往國際化方向發展，無論組織架構，還是企業文化，又或者是管理制度，都以現代企業的模式運營。

    董事會成員有二十多人，蘇韜作為董事長，平時很少管事，至於今天這個會議，也是在執行董事晏靜的強力要求下才會舉辦的。

    開會的這些部門老大，都是頗有水平的，口才了得，所以蘇韜聽得津津有味，一點沒有犯困的跡象。

    在戰略規劃部的負責人，談到與藥神集團的競爭關係時，蘇韜突然插入，提出了三點自己的意見。

    第一，未來四五年的時間裏，和藥神集團形成一定的默契，在市場上形成差異化競爭，簡而言之，藥神集團主要研發的產品，三味集團儘量避開，給藥神集團一定的生存土壤。

    第二，在企業內部實現一人多崗制，要強調人才高薪，留住有價值的員工，減少員工的流動性；

    第三，要創新思路，立足於中醫實業的同時，往更多新領域邁步，投資多元化，讓三味集團保持足夠的活力。

    蘇韜其他兩點建議，倒是不難理解，但第一點明顯存在很大的問題，因為藥神集團是現在主要的競爭對手，如果這麼做的話，豈不是放任競爭對手成長？

    見大家臉上露出困惑之色，蘇韜耐心的解釋道：「我知道大家都有野心，想成為中醫領域的第一。事實上，我們已經做到了這一點，作為龍頭，那就要站在行業的角度考慮更多問題。關起門來看，藥神集團是我們的心腹大患，但面對廣闊的市場環境和前景，藥神集團其實也是我們的夥伴。我們不僅要苦煉內功強化自己，同時還得讓其他中醫企業能夠加入到中醫市場的推廣中來，集思廣益，共同開拓中醫的大好前景。」

    蘇韜的一番話讓在座眾人有很深的觸動。

    當然，換做幾個月之前，蘇韜也不會這麼想得開，現在藥神集團已經被羅燃完全掌控，原本被未知勢力控制的情況，已經不見。現在的藥神集團算是改頭換面，需要從另外一個角度，分析它的存在意義。

    蘇韜知道，三味集團從上往下對藥神集團都有着強烈的排斥心理，他在會議上鄭重其事地提出此事，便是希望從管理層到員工，都能有所改變。

    蘇韜在會議總結過程中，也再次強調了作為中醫榜樣，需要肩負的責任和擁有的胸襟，「我們在從事任何商業活動的過程中都要銘記一點，我們的一言一行已經足以影響中醫行業未來的發展趨勢，包括藥神集團在內的所有中醫企業，都在效仿我們的發展方式，因此我們要亦步亦趨，不能走偏。其次，我們也要保持前瞻性，做老大的永遠是最累的，因為身後有那麼多雙眼睛盯着你，你只能讓自己表現出最優秀的一面，沒有任何其他選擇。」

    蘇韜講完話後，大家都紛紛鼓掌，雖然他知道自己說得有點形而上，顯得有點空洞，但作為一家企業的靈魂，你只需要在精神上給大家鼓勵，讓每個人都能幹一萬老母雞湯，那就是自己現在的工作任務。

    很多人覺得自己不會說話、不善言辭，為何領導坐在主席台上，能侃侃而談，動不動就是一兩個小時的脫口秀，自己怎麼不行呢？

    其實，在其位謀其職，如果你成了領導，自然而然，會成為一流的演說家。

    衛素素有資格參加這種級別的會議，她其實跟蘇韜接觸得不多，只是比其他員工多了一個信息渠道，那就是丈夫杜平經常會把蘇韜放在嘴邊。

    蘇韜在她的心中神秘而傳奇，他今天表現出來的胸懷，也讓人佩服，很難想像這是一個二十來歲的青年，難怪杜平一直說蘇韜是千百年難得出現的奇才。

    蘇韜不僅醫術過人，而且在商業佈局上也有雄略，很難想像二三十年之後，蘇韜會成為什麼樣的人。

    衛素素換個角度一想，自己老公也不差，現在三十歲出頭便是正處級幹部，現在寶郵縣發展這麼好，有了這麼個堅實的基礎，五年內升到副廳級，十年內成為廳級幹部，應當不再話下。

    有生之年應該鐵定能成為部級幹部，人一旦踏入部級的門檻，這就算是真正的光宗耀祖了。

    衛素素對自己現在的工作還是挺滿意的，雖然每天工作忙碌，但賺的錢不少，三味國際的薪資收入是和雲海、燕京、羊城這些一線城市相當的，自己年薪過百萬，足夠養家餬口，至於這也為杜平減輕了經濟上的壓力，有多少官員幹部是折在貪污腐敗上。

    現在衛素素的收入不錯，她甚至動起了將小孩送到國外念書的想法，這是現在華夏精英階層的普遍養兒育女的思路。

    上周末在電話里跟杜平提了一下，被杜平狠狠地說了一通，什麼外國的月亮根本沒有國內的圓。

    雖然衛素素也捨不得孩子離開自己的身邊，但作為父母肯定是想給小孩提供最好的教育環境，國外的學校沒有國內競爭如此激烈，而且海外鍍金回來之後，也有其他同齡人不具備的閱歷。

    杜平以前在市委的同事，不少在孩子很小的時候就將之送到國外。

    衛素素以前沒有什麼攀比之心，現在收入變高，反而想法更多。

    貧窮會限制人的想像力，這話一點也不假。

    以前靠着杜平一年不到十萬的死工資，別提培養小孩出國了，就是一日三餐都得精打細算。

    現在不一樣，衛素素的收入穩定，而且接觸的人群層次也不一樣。

    三味國際未來在意大利、y國等國家都會建設分公司，衛素素作為核心高管之一，有很多機會出國，甚至如果她願意的話，可以申請去國外工作，讓小孩到國外學習，照料起來也很方便。

    不過，衛素素也只是想想而已，杜平如今仕途順利，他肯定不會放棄現在的成績，到時候一家人分隔兩地，家庭破裂了，還有什麼幸福可言？

    衛素素今年剛幫小孩轉了學校，儘管以前的小學一直很不錯，但衛素素覺得小孩還是去民營學校接觸更多的國際化教學更有價值。

    現在自己新找的這家民營小學，寒假和暑假也會被豐富的實踐活動佔滿，也可以讓自己騰出時間，將更多的精力放在工作上。

    會議結束之後，蘇韜在夏禹的辦公室吃了一頓簡單的工作餐，兩人邊吃邊聊，夏禹最近的狀態不錯，談笑風生，聊天竟然以他為主導。

    「現在三味集團表面上勢頭一片大好，但很多問題並沒有解決。」夏禹話鋒一轉，突然表現出強烈的憂患意識。

    「嗯，說來聽聽。」蘇韜鼓勵道，也想看看夏禹這emba的學費有沒有白交。

    夏禹沉聲分析：「第一，中醫的市場還是太小，雖然我們穩坐行業第一把交椅，但市場決定了天花板；第二，三味集團最穩定的收入來源三味國際，儘管護膚品打出了名氣，但奢侈品卻遇到了重重阻礙；第三，三味堂連鎖模式取得巨大成功，也是未來融資的主要亮點，但現在缺少人才。前期的連鎖佈局，已經消耗了中醫的儲備力量，如果繼續盲目擴張下去，會影響醫資力量；第四，前途一片光明，也可以說是一片黑暗，因為我們在走別人都沒走過的路，誰也不知道前面是鋪滿鑽石，還是佈滿荊棘。」

    蘇韜吃驚地望着夏禹，皺眉道：「老實交代，你是不是提前準備好的，專門等着這一刻跟我說出這些話。」

    夏禹哈哈大笑，點頭道：「沒錯，我的見解是否值得勉強一聽？」

    蘇韜在夏禹的肩膀上輕輕地拍了一下，笑道：「你已經適應了現在的職務，以後要再接再厲。」

    夏禹的助理是一個男性，據說是燕京大學畢業，進來幫忙收拾了一下快餐盒，然後出去了。

    夏禹抽了根煙，感嘆道：「唉，以前從來沒有想像過現在的生活，管那麼多員工，都是高材生。」

    蘇韜白了夏禹一眼，「你這是在嘚瑟嗎？」

    夏禹笑道：「我為當年選擇跟着你，而感到自豪。我當年怎麼就陰差陽錯地覺得你以後了不得呢？我太有先見之明了。」

    蘇韜突然想起和夏禹的相遇，腦海中閃出了一個女人的影子——殷樂。

    當初殷樂算是被迫當了「小三」，結果被正妻聘請了夏禹調查。

    自己當時幫着殷樂解決了一段頗為麻煩的事。

    已經有很長一段時間沒有見面了，也不知道那個「小三」，錯了，那個「女主播」現在咋樣了。

    不知，她有沒有新歡，工作是否如意？

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