第984章 調整（1 / 1）

    水務局

    馬立濤帶着文件走後，曹衛國繼續翻閱報紙。

    忽然，桌上的電話響起。

    曹衛國伸手拿起電話：「你好。」

    電話里傳出潘主任的聲音：「衛國，是我，跟你提前透個氣，你們局裏即將到任一位副局長。」

    潘主任的聲音低沉而嚴肅：「他叫段成業，是從西北調上來的，據說有深厚的背景和工作能力也很強，你要給予足夠的重視……」

    掛了電話，曹衛國眉頭微皺，心中迅速思考着這個消息可能帶來的影響。

    一位有背景的副局長調進水務局，無疑會對班子的架構和日常的工作產生重大影響。

    尤其是潘主任語氣中透露出的那種不容忽視的嚴肅。

    樹欲靜而風不止啊！

    吃過午飯，各部門的主要負責人齊聚會議室。

    比起上午的開年工作會議，現在的會議氣氛異常的莊嚴肅穆。

    這場會議可不一般，處級以下的幹部的沒有資格參加。

    別看會議規模不大，但會議的內容關係着許多人的前途和命運。

    寬敞明亮的會議室，中間擺着一個長長的回字桌，端坐着二十幾號人，年紀最大的已經五十多歲，年紀最小的曹衛國反倒是職務最高的。

    一名局長，三名副局長，十一名處級幹部。

    曹衛國坐在主位，手裏拿着鋼筆，一句話沒說，但給所有人都造成了無形的壓力。

    可以說在水務局這一畝三分地，曹衛國這個書記兼局長就是一言九鼎。

    至於副局長劉慶海、副局長周建平，說好聽點兒是應聲蟲，說難聽點兒那就是狗腿子。

    還有一個主管紀律的副局長常進喜，已經退居二線，今年八月就退休了。

    對了以前還有一個沈副局長，年前傳回消息，在西南得了肺病，死了，就地葬在了大西南的深山裏。

    時至今日，誰敢和曹衛國這個一把手唱反調。

    有些時候，曹衛國一句話，下面就應喝如潮。

    這就是一把手的優越感。

    怎麼說呢？

    領導放個屁那都是香的。

    不知不覺中，弄得曹衛國都禁不住膨脹。

    很多時候，他甚至有一種站起來大喊一聲：「還有誰？」的衝動。

    「人都到齊了，那咱們開始吧。」

    「慶海同志、建平同志已經把今年上半年的幹部調整方案給我看過了。」

    「為了貫徹實事求是，積極奮進的精神，這一次的調整力度非常大，涉及七個部門，二十多名幹部的調整和提拔，原則上我支持這次調整，但有幾個具體的問題，還是需要大家共同討論。」

    「建平同志，你先介紹一下大概的情況。」

    曹衛國的聲音不大，但氣場十足，在場每個人都豎起耳朵，聽得清清楚楚，生怕漏掉了一個字。

    畢竟很可能關係着自己的烏紗帽。

    「好的領導，各位同志，根據上級精神的指示，這次工作調整.......」

    曹衛國來了個開場，副局長周建平拿着文件做起工作匯報。

    接着是辦公室主任孫周、政務服務處的處長劉傑、財務處的處長馮斌……根據各部門的情況做補充匯報。

    曹衛國不時動筆記錄，假模假樣的「提問」。

    會議進行的很順利，大家積極響應了曹衛國的「團結」精神。

    在場的人心中都如明鏡一般，該誰上該誰下，早就有了定數。

    供水管理處、水利工程建設處、安全管理處……的領導要麼調走要麼退休，那可都是一個個「肥缺」。

    由排名從後到前依次發言，這是不成文的規矩。

    如果排名靠前的人先說，後面的人就不好開口了。

    大傢伙各抒己見，極力推薦各自心儀的人選。

    有人的地方就有江湖，人人都有各自的算盤。

    會議室內，舌綻蓮花，唇槍舌戰，利益面前，當仁不讓。

    到了討論審計處二科的問題上，大家都識趣地沒有張口，而是看向了周建平。

    這個位置周建平已經打過招呼了。

    人事管理處的魏學武鄭重的說：「鄭前同志信仰堅定，素質高，有豐富的基層工作經驗……」

    等他說完，大傢伙一致表達了贊同的觀點。

    周建平：「我再補充一點，現在咱們局裏幹部的年齡普遍偏大，青黃不接的現象廣泛存在，這也是尹書記一直反覆強調的事情，所以這次幹部調整充分考慮了年齡結構，意在做好梯隊建設。」

    「鄭前同志年富力強，有成績，有經驗，有擔當……理應加以重用，在未來的幹部調整和人事安排中，也更應該發揚鼓勵任用青年幹部的精神，為青年幹部提供必要的培訓和教育，幫助他們提高專業技能和領導能力，同時也需要給予他們足夠的實踐機會，讓他們在實踐中學習和成長。」

    供水服務處的錢處長：「鄭前同志是青年同志中的翹楚，放在審計科長的位置上，更能發揮他的作用，我舉雙手贊成。」

    大家眾口一詞，那就是預料之中的事。

    水務局上上下下，誰不知道鄭前是局長的御用司機？

    會議結束後，後勤處司機班一片譁然。

    真是人比人得死，貨比貨該扔。

    鄭前的命也太好了。

    二十來歲就被提拔為正科，還是職權重要，人人都得敬三分的審計科。

    嫉妒鄭前的人大有人在，但沒有一個人敢提出反對意見。

    鄭前的背後，那可是曹大局長。

    反對鄭前的任命，那就是打曹大局長的臉。

    打了曹大局長的臉，那和虎嘴裏拔牙有什麼區別？

    除了鄭前，劉志平、陳清河、趙美藍等青年幹部也得了提拔，積極響應了上級精神，積極鼓勵任用培養青年幹部的政策。

    體現了對青年一代的信任和期望，同時也為青年幹部的成長和發展提供了有力的支持和保障。

    這種精神對於推動社會的發展和進步具有非常重要的意義。

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